Vull canviar la meva empresa

Coaching empresarial i Constel·lacions organitzacionals

“Tots estem treballant junts: aquest és el secret.”

SAM WALTON

Estem convençuts que tant les dificultats com les oportunitats es donen habitualment dins d’un context més ampli que la persona. És en la interacció dins d’un grup on emergeixen noves pautes i significats, i en aquest context és on els comportaments acostumen a tenir sentit. Per això el nostre treball adopta una perspectiva sistèmica, especialment en l’àmbit de les organitzacions i empreses. L’enfocament sistèmic aborda els objectes i fenòmens com a part d’un tot. No és la suma d’elements, sinó un conjunt d’elements que es troben en interacció, de forma integral, que produeix noves qualitats emergents. El resultat d’aquesta interacció és d’un ordre diferent al dels components que el formen i suposa un salt qualitatiu per al canvi organitzacional.

Coaching sistèmic i Coaching empresarial

El nostre enfocament, el coaching sistèmic orientat a la solució es basa en el fet que darrere de tota relació -entre individus, dins d’una organització o dins d’un equip- hi ha un sistema complex amb les seves pròpies dinàmiques. Sempre adaptem el procés a les necessitats específiques de l’organització del client, amb l’objectiu d’aprofitar al màxim les seves capacitats per acompanyar-lo a obtenir els canvis significatius que busca sense allargar massa el procés (normalment entre 4 i 12 sessions, segons l’abast del canvi).

Constel·lacions organitzacionals amb factor humà

El treball amb constel·lacions organitzacionals permet obtenir, en un temps reduït, una gran quantitat d’informació rellevant sobre un sistema. La mida del respectiu sistema no té cap importància decisiva. Així, es pot treballar el tema de diverses empreses d’un grup, o la pregunta de per què en un equip els membres canvien constantment. Poden servir a la persona que configura la situació per aclarir el seu propi paper i el seu lloc en el sistema en què treballa o dirigeix.

L’enfocament de les constel·lacions organitzacionals ens ajuda a entendre els assumptes organitzatius i factors d’èxit d’una organització des d’un punt de vista diferent. Com a regla general, en tots els àmbits de presa de decisions complexes on el factor humà té un paper important, és aplicable una constel·lació organitzacional. Una constel·lació organitzacional és un tipus de simulació en la qual es pot avaluar la situació actual i l’impacte de diferents alternatives.


coaching sistèmic coaching executiu

PER A QUÈ SERVEIX EL MEU TREBALL

coaching sistèmic canvi organització

QUÈ PASSA A LA MEVA EMPRESA o PROJECTE

coaching personal teràpia breu coaching creatiu

VULL CANVIAR LA MEVA VIDA

coaching teràpia parella vull canviar la meva relació

VULL CANVIAR LA MEVA RELACIÓ

formació vull aprendre

VULL APRENDRE

“Sigues constant i ordenat en la teva vida per poder ser intens i original en el teu treball.”

GUSTAVE FLAUBERT

  1. Vull canviar la meva empresa

Quin és millor per a mi?

Si necessites que t'ajudem a valorar quin programa pot ser més convenient per a tu en aquest moment, deixa'ns el teu email i ens posarem en contacte amb tu

Molt bé! En breu rebràs un correu electrònic de confirmació per poder accedir a la informació sol·licitada